Die Allrounder für die Dentalbranche
Dürfen wir uns vorstellen?
Das große Problem im Dentalbereich
Die fehlenden Fachkräfte.
Sie müssen Aufträge & Neukunden ablehnen
Durch die fehlende Flexibilität müssen Sie zwangsweise Aufträge verschieben oder ganz ablehnen.
Ihr Team ist bereits
überlastet
Die Folge von einem stark ausgelastetem Team sind unzufriedene Mitarbeiter und zahlreiche Krankheitsausfälle oder "zickereien".
Unqualifizierte Mitarbeiter als Notlösung
Die Bewerber, die sich bei Ihnen melden, bringen meistens nicht alle Vorraussetzungen mit. Dennoch müssen Sie diese aus der Not heraus einstellen.
Die Ursache
Warum ist das so?
Mittels klassischen Methoden, wie Stellenportale oder Zeitungsanzeigen erreichen Sie lediglich die aktiv suchenden Kandidaten. Somit erreichen Sie aktuell mindestens 70% weniger potenzielle Kandidaten als eigentlich möglich. Doch gerade in der aktuell sehr turbulenten Situation ist es enorm wichtig, aus der Menge an Praxen herauszustechen und sich ein positives Image als attraktiver Arbeitgeber aufzubauen.
Durch den Einsatz von Foto– & Videomarketing zeigen wir den aktiv und passiv Suchenden genau dieses Image, wodurch Sie online deutlich stärker wahrgenommen werden und so mehr qualifizierte Bewerbungen erhalten.
Willkommen!
Das sind wir!
Wir sind eine Online-Marketing-Agentur spezialisiert auf die digitale Mitarbeiter- und Kundengewinnung im Dentalbereich. Durch unseren Einsatz von Foto- & Videomaterial, sind wir in der Lage Ihren Betrieb online authentisch und sympathisch zu positionieren.
Als junges und dynamisches Team, wissen wir exakt was Ihre Kunden und Mitarbeiter von morgen anspricht, sodass wir zielorientiert Content produzieren und bewerben können.
Was wir bewirken durften
Um ganz konkret zu werden:
20+ bewerbungen in kiel
Zahnarztpraxis Erhard Sayk & Martin Hünermann
Erhard Sayk
Geschäftsführer & Zahnarzt
Die Zusammenarbeit war einfach im Sinne des "Done4You" Prinzips. Alles wurde übernommen und ich konnte mir aus den 20+ Bewerbungen meine neuen Mitarbeiter*innen aussuchen!
Worauf wir setzen
So einfach ist es, Mitarbeiter zu gewinnen.
1. Ansprechende Recruiting-Ads
Wir erstellen anhand Ihrer Wünsche & Ziele eine Werbekampagne (Fotos, Videos & Karriereseite), welche online beworben und direkt Ihren Wunschbewerbern angezeigt wird.
Passiv Suchende werden aktiv angesprochen und können sich durch den Einsatz von authentischen Fotos und Videos mit Ihrem Betrieb identifizieren.
2. Modernes Bewerbungstool
Die Interessenten bewerben sich bei Ihnen schnell und einfach mit Hilfe des innovativen Bewerbungstools.
Dabei werden Sie vorqualifiziert, sodass Sie lediglich die Wunschbewerber erhalten, die zu Ihnen passen.
Je unkomplizierter das Bewerbungsverfahren, desto eher bewerben sich und unterschreiben Ihre Wunschkandidaten.
3. Social-Media Management
Wir steigern nachhaltig Ihre lokale Bekanntheit durch einen organischen Aufbau von Reichweite auf Ihren Social-Media Kanälen. So werden Sie auch langfristig als attraktiver Arbeitgeber und Auftragnehmer wahrgenommen.
Durch eine mediale Präsenz erreichen Sie insbesonders die junge Ziellgruppe. Sie bauen Vertrauen gegenüber Ihren Auszubildenen und Kunden von morgen auf!
1. Ansprechende Recruiting-Ads
Wir erstellen anhand Ihrer Wünsche & Ziele eine Werbekampagne (Fotos, Videos & Karriereseite), welche online beworben und direkt Ihren Wunschbewerbern angezeigt wird.
Passiv Suchende werden aktiv angesprochen und können sich durch den Einsatz von authentischen Fotos und Videos mit Ihrem Betrieb identifizieren.
2. Modernes Bewerbungstool
Die Interessenten bewerben sich bei Ihnen schnell und einfach mit Hilfe des innovativen Bewerbungstools.
Dabei werden Sie vorqualifiziert, sodass Sie lediglich die Wunschbewerber erhalten, die zu Ihnen passen.
Je unkomplizierter das Bewerbungsverfahren, desto eher bewerben sich und unterschreiben Ihre Wunschkandidaten.
3. Social-Media Management
Wir steigern nachhaltig Ihre lokale Bekanntheit durch einen organischen Aufbau von Reichweite auf Ihren Social-Media Kanälen. So werden Sie auch langfristig als attraktiver Arbeitgeber und Auftragnehmer wahrgenommen.
Durch eine mediale Präsenz erreichen Sie insbesonders die junge Ziellgruppe. Sie bauen Vertrauen gegenüber Ihren Auszubildenen und Kunden von morgen auf!
Warum wir?
Das erwartet Sie!
Wir machen Bewerber planbar
Je nach Anzahl der zu besetzenden Stellen passen wir das einzusetzende Werbebuget an, um genau die richtige Anzahl an Bewerbern zu generieren. So haben Sie die Auswahl zwischen A–Mitarbeitern und müssen nicht auf das was kommt setzen.
Wir setzen auf Medien, die funktionieren
Durch effektives Foto- & Videomarketing stärken wir Ihre Online-Präsenz immens.
Sie benötigen keine teuren Headhunter, keine teuren Stellenanzeigen und auch keine teuren Personalvermittlungen mehr.
Wir finden schnell qualitative Kandidaten
Im Durchschnitt werden die ersten Praxen durch das eingesetzte Foto– & Videomarketing bereits nach 14 Tagen fündig. Durch das mehrstufige Qualifizierungssystem im Bewerbungstool wird die qualität der Kandidaten direkt gesteigert.
Wir arbeiten nachhaltig und langfristig zusammen
Wir lassen Sie nicht mit irgendwelchen Fotos oder Videos alleine!
Wir setzen auf eine langfristige Partnerschaft, um Ihnen Ergebnisse, die sich sehen lassen können, präsentieren zu können.
So geht es weiter
So können Sie mit uns zusammenarbeiten:
1. Termin vereinbaren
Vereinbaren Sie hier einen Beratungstermin, damit wir gemeinsam herausfinden ob und wie genau wir Sie unterstützen können.
2. Strategie
besprechen
Im diesem Gespräch zeigen wir Ihnen genau, wie wir in den nächsten Wochen Ihre offenen Stellen finden und besetzen können.
3. Start der Kampagne
Nach unserem Strategiegespräch starten wir die Kampagne und betreuen Sie so, dass Sie sich als attraktiver Arbeitgeber positionieren.
4. Update-
Gespräche
Während der Kampagne treffen wir uns in regelmäßigen Gesprächen, um die aktuelle Lage zu analysieren und dahingehend anzupassen.
5. Finale
Auswertung
Zum Ende werten wir die Kampagne aus und geben Ihnen weitere Strategien mit, um auch langfristig als Arbeitgebermarke herauszustechen.
FAQ
Häufig gestellte Fragen
Wie könnt ihr, trotz Mangel, Fachkräfte finden?
Bewerber möchten heutzutage keine stereotypen Ausschreibungen mehr sehen. Wir entwickeln eine Kampagne, welche den aktiv und passiv Suchenden zeigt, welchen Nutzen der Bewerber hat, wenn er bei Ihnen arbeitet. So heben Sie sich gezielt von Ihren Mitbewerben ab.
Ab wann kann ich mit Ergebnissen rechnen ?
Die meisten Unternehmen erhalten bereits nach nur 30 Tagen mehrere qualifizierte Bewerbungen. Dabei haben sie die Möglichkeit aus diversen Kandidaten auszuwählen und so ihre Stelle zu besetzen.
Wie viel Aufwand müssen wir betreiben?
Sie können sich vollkommen auf Ihr Geschäft fokussieren! Unsere Kampagnen sind nach einen "Done for You" Prinzip aufgebaut - Ihre Ressourcen bleiben also vollkommen aus dem Spiel.
Ist unsere Recruiting-Methode wirklich sein Geld wert?
Vorab: Wir sind keine Headhunter oder Personalvermittlung. Bei uns erhalten Sie eine effiziente und kostensparende Betreuung mit top Erfolgsquoten. Mit uns setzen Sie auf ein nachhaltiges System zur automatisierten Mitarbeiter- und Kundengewinnung, statt eine teure und zeitintensive Abhängigkeit zu Personalvermittlern einzugehen.
